第945章 跨代管理艺术（第1页）

此刻，全球的李氏团队正进行跨代视频会：中国的老工程师教非洲年轻人"门吸的应力测试老法子"，欧洲的95后给东南亚同事演示"数字孪生设计"，周奶奶在青湖社区的分会场，举着老花镜看屏幕里的热闹，突然插话："别忘了给门吸加个挂钥匙的钩——年轻人忘性大。里，不同代际的智慧像溪流汇河，奔涌向前。李阳知道，所谓跨代管理艺术，从来不是制定多少规则，搞多少培训，而是像老辈人"过日子互相搭手"那样，让每个人都能说"在这儿，我的价值有人懂"。而最好的管理成果，就是门吸上的每个零件，都刻着不同年代的印记——老的扎实，新的灵动，合在一起，就是能经得起岁月打磨的好东西。

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