第945章 跨代管理艺术(第1页)
此刻,全球的李氏团队正进行跨代视频会:中国的老工程师教非洲年轻人"门吸的应力测试老法子",欧洲的95后给东南亚同事演示"数字孪生设计",周奶奶在青湖社区的分会场,举着老花镜看屏幕里的热闹,突然插话:"别忘了给门吸加个挂钥匙的钩——年轻人忘性大。里,不同代际的智慧像溪流汇河,奔涌向前。李阳知道,所谓跨代管理艺术,从来不是制定多少规则,搞多少培训,而是像老辈人"过日子互相搭手"那样,让每个人都能说"在这儿,我的价值有人懂"。而最好的管理成果,就是门吸上的每个零件,都刻着不同年代的印记——老的扎实,新的灵动,合在一起,就是能经得起岁月打磨的好东西。
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